工作职责：从统计转至办公室文员，一年后任办公室主任一职，工作包括办公室事务，行政事务以及人事方面的一切事务。公司福利的采购与发放，订餐及餐费的计算和缴纳，考勤及工资的计算，接待来访客人，接待面试员工及员工入职、离职及保险程序，员工资料的保管，公司图纸、合同等资料的保管。公司规章制度的起草，规章制度的落实和宣传以及员工执行情况的监督，文件打印复印及传真收发，公司电费的缴纳，公司办公器械的维修及保养，出车记录的记录，公车加油记录，办公用品的采购及保管。

工作职责：一人兼多职：任办公室主任、行政人事主管、网管，工作包括办公室事务、人员招聘、面试、员工入职离职及培训、员工技能培训与评比，酒店员工头脑风暴培训的组织与跟进，公司上下的行政管理（各部门工作的协调、人员的临时调动、各部门卫生检查、宿舍管理）、公司福利的统计、考勤及员工薪资的调整、加班统计、公司各会议包括集团会议、年会的组织、通知、安排以及会议记录的记录及整理包括会议精神的落实，制度的草拟及上传下达，营销提成、采购提成的统一、人事档案的管理及社保工作（投保、停保、补保，及劳动年检、工资指导线和社保基数申报等），还有石川系统（点菜的系统）以及网络系统的维护、服务员酒水提成的审单等

工作职责：负责公司综合管理和运作，公司整体规章制度的拟定，员工的薪酬管理、绩效管理，公司厂房、酒店及公司办公区域的选址、装修等，人力资源规划总体方向把控，员工考勤、人员的招聘（包括宁波、青岛、淄博、海口四个地区的人员招聘），各分公司注册事宜等，劳动关系管理以及外联事务。