日照佳悦人力资源公司经日照市行政审批局批准注册成立，是一家基于人力资源行业，为客户提供一站式、标准化人力资源解决方案的专业化公司，公司成立以来，始终坚持着“面向市场，服务大众，以客户需求为导向，守法经营，持续发展”的经营宗旨，“守法诚信、创新进取、追求效益”的企业精神，以及“为用人单位和求职者搭建便利高效快捷的交流平台，一心为用人单位和求职者服务，全力发展人力资源服务事业，促进社会就业和经济发展”管理方针为客户提供高质量、高附加值的服务产品。
公司营业范围包括职业介绍和职业指导；人力资源管理咨询、企业管理咨询、商务信息咨询、人力资源管理服务外包、高级人才寻访、互联网信息服务、房产中介服务、会展服务、礼仪服务；市场营销策划、企业形象策划；代理记账，人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布；用人单位或劳动者委托，代办社会保险事务。
主营业务：
劳务派遣又称为人力资源派遣，由用人单位（派遣公司）作为法定雇主，与员工建立劳动关系，用工单位（客户）同用人单位签订劳务派遣协议，建立经济关系，用工单位负责派遣员工的工作管理，用人单位负责派遣员工的人事管理。即用工单位将人力资源管理的大部分工作交由派遣公司承担，为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。  
服务价值： 
◆简化管理、提高效益  
◆提升客户人力资源管理水平 
◆帮助客户专注核心竞争力获得更高速稳定发展 
◆规范用工，合理规避风险与劳动争议  
◆专业化服务，提高员工满意度  
◆合法控制和降低客户运营成本
业务外包：是指企业将部分非核心的业务流程以及相应的职能部门外包给供应商，外包供应商根据服务协议在自己的系统中对这些职能进行管理和服务。 
招聘服务：用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给人力资源公司，人力资源公司将利用自己在人才资源、评价工具和人力资源专业服务方面的优势来完成招聘工作的一种方式。
1.人才推荐  根据用人单位提供的岗位需求和岗位职责，为客户选择合适的招聘渠道发布信息，收集简历，筛选出合适的人才给用人单位。  知名度高、权威发布、公平公正、专业高效  
流程：接受委托→选择渠道→签订协议→发布信息→收集简历→筛选人才→推荐精英    
2.代理招聘  由专业招聘团队为客户设计合适的招聘方案，并负责整个招聘过程中的信息发布、简历搜索、筛选人才、测试评估等各个环节的工作，并根据客户需要提供面试场地以及面试组织安排等活动。一条龙服务、海量人才储备、精准专业高效  
流程：接受委托→需求分析→签订协议→发布信息→筛选简历→人才评估→人才推荐→人才录用→跟踪服务  
3.批量招聘  针对职位需求量至少在10人或以上的人员，推出服务专业技术岗位、通用管理岗位和销售职位的批量招聘。  平台大、资源广、人才多、服务专业 
 流程：客户委托→需求分析→签订协议→发布信息→筛选简历→人才输送→人才录用